Com o objetivo de garantir que nenhum servidor municipal receba menos que o salário mínimo em seus vencimentos, a Prefeitura de Camaquã deu início ao projeto de reforma administrativa nesta semana. A ideia central da proposta é acabar com um problema histórico de servidores recebendo menos que o salário mínimo em seus vencimentos.
Nos últimos dias o projeto está sendo apresentado pela secretária da Administração e Planejamento, Cristiane Cunha, e pelo procurador-chefe do município, Fabiano Ribeiro, aos servidores que serão beneficiados de todas as secretarias. A medida irá atingir mais de 800 servidores que atuam na prefeitura.
A proposta prevê, por exemplo, que no Padrão I – Classe A, OS operários e serviçais que hoje recebem R$ 893,29 passem a receber R$ 1.320,00, um aumento de R$ 426,71, ou quase 48% de aumento no salário básico.
Outro exemplo é, no Padrão 5 – Classe A, em que motoristas e operadores de máquinas sairão dos R$ 1.047,77 para R$ 1.360,00, um aumento de R$ 312,23, ou quase 30% de aumento.
Há também o caso do Padrão 6 – Classe A, em que estão os oficiais administrativos e técnicos de enfermagem, que passarão de R$ 1.118,81 para R$ 1.400,00, um aumento de R$ 281,19, ou mais de 25% de aumento.
“Essa foi uma das metas propostas pela gestão do Prefeito Ivo e do Vice-prefeito Abner de sanar esse problema histórico de servidores municipais recebendo como salário básico menos que o mínimo nacional. E fico muito feliz de hoje poder estar apresentando esse projeto que também é um compromisso meu como servidora municipal e secretária da Administração e Planejamento”, declarou Cristiane Cunha.
O prefeito Ivo ressaltou que “assim como nós tivemos que passar por uma reforma da previdência amarga mas necessária, e sempre falando durante aquele período que no nosso horizonte estava a reforma administrativa para melhorar a vida dos servidores, hoje nós podemos apresentar essa reforma que vai trazer dignidade aqueles servidores que ganham muito pouco e que desempenham um trabalho fundamental pra nossa cidade”.
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